崗位職責：

1、負責客戶方員工的人事管理工作：入離職管理、社保繳納、薪酬核算發(fā)放，個稅申報等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作。

2、根據(jù)不同業(yè)務(wù)種類負責制作和發(fā)送客戶賬單，疑問解答，收款，到款跟進，到款核銷，核對發(fā)票等。

3、了解各地社保政策，及時對客戶及員工進行政策答疑。

4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況。

5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，人力資源、法律、會計專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗不限；(最好有人力資源同行經(jīng)驗)；

2、熟悉勞動法、勞動合同法以及社會保險、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先；

3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，思維敏捷，口齒清晰，善于溝通，執(zhí)行力強，可以適應(yīng)較強的工作壓力；

4、具有良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識；

5、能夠熟練使用辦公自動化操作及OFFICE辦公軟件。尤其是EXCEL表格操作使用；

6、自信、樂觀進取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團隊合作精神，能承受較大的工作壓力，以較高的主觀能動性完成公司的相關(guān)安排。

2、電話營銷員——主管——中心經(jīng)理——項目經(jīng)理

3、電話營銷員——內(nèi)勤崗位（質(zhì)檢工單行政培訓等）